Swot analyse sterkte en zwaktes:
Positief intern

- Voor groepen staan en mensen daadwerkelijk aan het bewegen krijgen is wel een vaardigheid die ik sinds het begin van mijn opleiding tot op heden heb ontwikkeld. Ik vond het eerst nooit fijn om voor groepen te staan, ik denk dat dit met een stukje onervarenheid te maken heeft gehad en zelfvertrouwen. Door het gewoon te doen en regelmatig te doen bouw je meer zekerheid op en als je dan ook nog complimenten krijgt groeit dat zelfvertrouwen helemaal. Ten opzichte van een het begin van de opleiding en als ik kijk naar waar ik nu sta ben ik erg te vrede hoe ik mezelf hier in heb ontwikkelt. Waarschijnlijk in mijn werkleven of privé zul je nog vaak te maken krijgen met het presenteren/ praten voor groepen.

- Probleemoplossend vermogen
Door te werken met verschillende doelgroepen loop je vaak tegen nieuwe obstakels aan. Wanneer een activiteit of oefening niet goed loopt, moet je in staat zijn om dit te herkennen en waar nodig is aan te passen. Dit komt vooral voor tijdens de eerdere stage die ik in de voorgaande jaren heb gedaan en tijdens mijn trainer pupillen cursus. Momenteel ben ik bezig met mijn management stage en hier komt probleemoplossend vermogen ook weer terug maar dan op een andere manier. Ik merk dat ik hier veel in ontwikkeld ben maar nog zeker niet volledig door ontwikkeld.

- Resultaatgericht
Bijna alles in het leven draait om resultaat, dit merk ik op school, voetbal maar ook tijdens werk. Ik vind resultaten ook erg belangrijk in het leven, omdat dit ook een goed beeld geeft of je het goed of minder goed hebt gedaan en hoe je er eventueel voorstaat. Doordat je veel in aanmerking komt met het behalen van resultaten heb ik mij zeker ontwikkeld in hoe je resultaatgericht te werk kan gaan en te onderscheiden wat daarvoor wel en niet belangrijk is. Misschien ben ik wel iets te gefocust op het resultaat en ik merk dan dat ik erg onzeker ben over wat andere ervan vinden omdat ik dan bang ben dat zij het resultaat niet goed vinden. Ik ben nog zoekende om hier een goeie balans in te vinden. Ik heb hem wel bij sterke punten opgeschreven omdat het mij als persoon wel kenmerkt en ik resultaat erg belangrijk vind.  

- Zelf Reflectie
Dit is een vaardigheid die ook veel ontwikkeld is bij mij in de loop van de opleiding Sportkunde. Door het vak professionele ontwikkeling wat ik vanaf het 2^e jaar heb gehad ben ik heel veel bezig geweest met het reflecteren op mezelf. Aan het begin was dit heel moeilijk en vond ik het nutteloos maar ik ben er achter gekomen dat dit heel waardevol is voor om een betere versie van jezelf te maken. Op stage heb je ook 2x per stage een reflectie moment met je stagebegeleider en je mentor. Door het vele reflecteren op jezelf kom je er achter waar je zwakke punten liggen en je sterke punten, wanneer je dit weet kan je natuurlijk de zwakke punten verbeteren en dus jezelf ook verder te ontwikkelen. Vooral vanaf jaar 3 heb ik gemerkt hoe belangrijk zelf reflectie is omdat je zonder zelf reflectie simpel weg gewoon niet verder ontwikkelt. Ik heb op school en op stage een aantal leerzame momenten hierin gehad en door die momenten weer verder ontwikkelt op allerlei verschillende gebieden. Denk bijv. aan een presentatie die ik heb gegeven over een sport en spelboek wat de houdige status daar van was. Door het maken van zo’n presentatie krijg je inzichten in wat je gedaan hebt en wat je anders en beter had kunnen doen, door zulk momenten te analyseren weet je waar je aan moet werken en ontwikkel je jezelf dus heel erg.

-  Loyaliteit
Ik vind loyaliteit erg belangrijk want zonder loyaliteit kun je mensen niet vertrouwen en heb je dus ook geen goede band met vrienden of familie. Ik vind mezelf een loyaal persoon omdat ik altijd klaar sta om mensen te helpen waar nodig is. Ik werk inmiddels al acht jaar bij hetzelfde bedrijf en zie dit ook wel als loyaliteit. Ik zou nooit iemand in de steek laten of met opzet afspraken niet na komen.

Zwakke punten/ negatief intern

- Kat uit de boom kijken
Ik ben een type die van zich zelf meer op de achtergrond aanwezig is dan dat ik gelijk erg aanwezig ben en mijzelf erg laat zien. Nou is dat helemaal niet erg maar ik heb er af en toe wel last van dat dit wat te lang duurt waardoor je wat later op gang komt. Om hier professioneler in te worden zou ik graag een betere balans willen ontwikkelen tussen deze twee uiterste. Ik heb hem voor nu bij zwakke punten opgeschreven omdat ik hier met mijn houdige stage wel een beetje last van heb gehad. Er is een verschil tussen helemaal op de achtergrond treden en op sommige momenten juist wel wat initiatief pakken, deze balans wil ik graag verder ontwikkelen. Tijdens mijn stage in jaar 3 heb ik al hele mooie stappen gemaakt in de ontwikkeling hiervan.

- Gebrek aan zelfvertrouwen
Ik ga al heel snel nadenken over wat mensen van mij vinden en ben ik dus bang voor een mening van anderen. Dit belemmert mij in het maken van beslissingen en het durven toe stappen naar mensen. Ik ben hierin de laatste goed op weg om dit te ontwikkelen maar ik zou dit nog veel meer willen ontwikkelen om meer uit mijzelf te kunnen halen.

- Moeilijk om zonder structuur te werken
Ik ben iemand die van te voren graag wil weten waar die aan toe is en wat we gaan doen, ik vind het dus ook erg lastig om zonder structuur te werken. Tijdens mijn stage periode in het 3^e jaar heb ik erg weinig met structuur gewerkt omdat ik geen vaste werkzaamheden had. Ik merkt aan mijzelf dat ik dit erg lastig vond en zou dit daarom nog graag verder willen ontwikkelen. Dit omdat je niet altijd in elke situatie weet wat je te wachten staat en dat je soms moet roeien met die riemen die je hebt.